5月18日下午，京能熱電召開“京能杯”職工合理化建議、技術比武、勞動競賽、電力企業“星級評選”活動動員大會，京能集團工會主席、黨群工作部主任李迅出席大會并講話，京能熱電班長及中級以上管理人員參加了大會，大會由京能熱電工會主席馮金藝主持。
京能熱電黨委副書記、紀委書記杜春元宣讀了《京能熱電關于開展“京能杯”職工合理化建議、技術比武、勞動競賽、電力企業“星級評選”實施計劃》。
京能熱電黨委書記、總經理孟文濤做動員講話。他對公司黨政工團各級組織提出要求：一是要高度重視，以一竿子插到底的作風，力求實效。二是扎扎實實做好“四項活動”宣貫工作，統一思想，扎實推進。三是以活動為載體，促進以人為本、和諧企業的建設。
京能集團工會主席、黨群工作部主任李迅做重要講話。他詳細闡述了集團工會開展“四大活動”時代背景和目的意義。他說：如何貫徹落實好胡錦濤總書記提出的“讓勞動者體面的勞動”，貫徹落實好北京市委書記劉淇要求的“讓首都工人階級成為勤奮學習的表率，成為有知識、有技能、高素質的新型勞動者”，是集團工會開展四大活動的根本要求。他說，此次活動是在認真梳理2009年在部分企業開展員工思想調查問卷的基礎上，應廣大干部員工的需求而開展的一次群眾性業務技能活動，也是京能集團完成各項發展任務的迫切需要，要通過系列活動的開展，進一步促進廣大干部員工攻堅克難，崗位建功。
李迅主席說，此次開展的“四大活動”具有“廣、大、多”（業務面廣、參與面大、活動項目多，表彰多）、“點、線、面”（京能杯是點，自上而下是線，全方位格局是面）、“比、做、獎”（比積極性、創造性；將活動開展做實、做細、做到位；精神獎勵、物質獎勵多，將獎勵排序并納入薪酬體系）的三個特點。他要求京能熱電要做到“五好”：設計好活動、組織開展好活動、搭建好舞臺、展示好成果，鞏固好勢頭。他說，京能熱電在群眾性勞動競賽、技術比武等方面具有很好的基礎，他表示相信，京能熱電一定會在各項活動中作出表率，賽出水平，取得良好成績。
京能熱電是京能集團在京重要電力企業，將更好地貫徹好“依靠方針”，以“四項活動”的開展為契機，進一步提升員工業務技能、發揮員工主人翁責任感、促進人與企業的科學發展。
會上，京能熱電檢修分公司和發電生產部員工代表就如何貫徹落實四項活動方案做表態發言。
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