為激發(fā)員工工作熱情，提高全體員工參與公司生產經(jīng)營意識，鼓勵員工積極為公司建言獻策，經(jīng)職代會討論通過，京泰發(fā)電公司于2010年3月29日印發(fā)了《內蒙古京泰發(fā)電有限責任公司合理化建議評比獎勵辦法》，規(guī)范了合理化建議的內容、征集、評比、獎勵程序，號召全體員工要圍繞節(jié)能降耗、修舊利廢、技術創(chuàng)新、經(jīng)營管理、精神文明建設、企業(yè)文化管理方面出點子、獻良策，凝聚全體員工的智慧和能量，為公司的建設和發(fā)展創(chuàng)造財富。
公司首批合理化建議共征集75條，其中獲獎項目為27條，全部得以公開獎勵，并為每位提案人給予了答復和鼓勵。獲獎項目均已納入公司工作安排并落實了責任人和實施費用，以確保提合理化建議成果得以體現(xiàn)。
在制度的規(guī)范之下，公司的合理化建議活動已經(jīng)做到經(jīng)常化，成為員工群眾喜聞樂見的一項重要基礎工作，第二批合理化建議征集和評選亦在進行當中。
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