6月21日,盛樂熱電黨委召開黨支部書記例會研究部署信訪維穩工作,各黨支部書記、黨群部相關人員參加會議。
會上,各黨支部就今年職工思想進行匯報,對職工思想上存在的不穩定因素及產生原因進行了深入剖析,也在公司管理和發展上提出了寶貴的意見和建議。
公司黨委書記、執行董事李染生要求,一是定期或不定期召開座談會、談心談話活動等,認真深入地了解員工在思想、工作和生活等方面存在的困難和問題,力所能及地幫助困難職工、困難黨員解決實際問題。二是要善于發現員工的先進思想,對涌現出的表現突出、勇于創新、做出成果、立足崗位的員工,要及時總結并大力宣揚。三是切實做好全國重要會議、節假日期間安全生產工作。四是結合黨支部所屬部門及安全生產實際情況,多組織開展學習、文體娛樂活動,使員工不斷提升思想意識,并在業余時間放松身心。
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