近日，京能集團工會主席王彥民代表集團工會分別對京煤集團、北京熱力、京西熱電、京豐熱電、石景山熱電廠的困難企業、患病職工、退休職工進行了走訪慰問，詳細了解了企業情況、患病職工的身體狀況和治療情況，轉達了集團黨委和領導班子對他們的關懷和問候，并送上了新春的美好祝福。
2017年“兩節”送溫暖工作，集團工會認真部署，繼續將工作重點聚焦在對困難職工的關愛和幫扶上，提出了“以排摸、梳理為重點，精準對象”、“以走訪、服務為切入點，深化內涵”的工作要求。特別是這幾年集團工會注重困難職工檔案的管理，截止到2016年12月底，納入集團困難職工幫扶系統的共有219人，其中：67人脫困、5人去世，患大病重病在職困難職工84名，生活困難的女單親職工11名，家庭遭受意外傷害6名，其他原因導致特別困難職工44名，本人或配偶因公喪失勞動能力7名。目前集團上下已經實現困難職工動態化管理、常態化幫扶的工作機制，為實現精準幫扶奠定了基礎。
基層各企業工會按照集團工會要求，本著“全覆蓋，無遺漏”的原則，對本企業困難職工及家庭進行入戶走訪和摸底，詳細了解困難狀況和致困原因，并有針對性地制定“兩節”送溫暖活動計劃，通過入戶慰問、走訪、志愿者隊伍等多種形式開展送溫暖活動，集團工會撥付了26.2萬元慰問金重點對2016年度特困人員及家庭進行了重點幫扶。
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