6月14日至17日，京煤集團舉辦了2016年信訪維穩培訓班，培訓班邀請了市信訪辦、市國資委信訪工作處的領導和集團戰投部法務室人員為培訓學員授課，來自13個基層單位的主管領導和部分三級單位主管領導，以及一線從事信訪維穩工作人員84人參加了培訓。京煤集團紀委書記王建昌、副總經理肖志軍分別為培訓班進行了總結和動員，就下一步信訪維穩工作提出了工作要求，并與學員們進行了座談和交流。
培訓班上，來自市信訪辦接訪處的副處長高景釗結合全市信訪形勢、重點案例，就接訪技巧為大家進行了講解；市國資委信訪工作處處長吳軍就運用法治思維推進信訪制度改革與大家進行了分享，副處長全歡就推進陽光信訪和網上辦信流程與大家進行了交流；集團戰投部法務室劉曉霞以“厘清訴與訪，做好信訪維穩工作”為題，從法律層面解讀了信訪維穩工作。同時，在培訓班上，還組織召開了主管領導座談會和分組討論活動。在座談會和分組討論的過程中，學員們紛紛表示，本次培訓安排充實有序，緊密聯系實際，接地氣、有很強的指導性，開闊了眼界，增長了知識，提高了業務技能，必將有力促進今后的信訪維穩工作。
肖志軍副總經理作了開班動員，他全面分析了當前國際、國內、首都、集團的經濟和信訪維穩形勢，以及存在的問題，認為當前信訪維穩工作形勢嚴峻、任務繁重，要求大家要認清形勢，提高認識，進一步增加做好信訪維穩工作的責任感和使命感；轉變作風，依法履職，不斷提升信訪維穩整體工作水平；珍惜機會，補能充電，不斷提高自身素質。同時，他與權屬二級單位和部分三級單位的主管領導進行了座談，聽取各單位信訪維穩工作情況匯報，分析了當前存在的問題，明確了今后的工作重點。
王建昌書記在培訓總結中，他首先充分肯定了信訪維穩培訓班的成效。認為這次培訓班體現了領導重視、準備充分、特色突出、效果明顯四個特點，起到了開闊視野、增長知識、剖析問題、交流研討、共同提高的培訓效果。其次，他又從做好信訪維穩工作是貫徹黨的宗旨的一個重要舉措、是企業發展的助推器、是社會穩定的必然要求等三個方面闡述了對新時期信訪維穩工作的再認識。同時，就做好今后的信訪維穩工作提出了三點具體要求：一是堅持法治思維，不斷審視信訪維穩工作；二是堅持問題導向，不斷強化信訪維穩工作；三是以素質提升為手段，促進信訪維穩工作。他最后強調，要深入細致的做好信訪維穩的各項工作，通過大家的共同努力，實現“減存量、控增量”的新突破，為集團求生存、渡難關做貢獻，為集團發展創造和諧穩定的良好環境。
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