12月4日，北京京能電力股份有限公司《2013年度績效考核工作方案》正式出臺，標志著京能電力在黨的群眾路線教育實踐活動中又完成了一項對員工群眾意見建議的落實整改。
自教育實踐活動開展以來，京能電力通過各種渠道、多種形式廣泛征求干部員工對公司各項工作的意見和建議，其中大家十分關注的一條就是希望公司的績效考核方式能更科學、全面有效地評價員工工作。自收到這條意見后，京能電力領導班子高度重視，因為這是涉及每位員工切身利益的大事。本著“邊查找邊整改”的原則，領導班子決定在本年度績效考核時間前完成考核辦法的修訂。公司人力資源部隨即開始具體辦法的研究制定。
11月29日，京能電力公司領導、部門正副職、部門員工代表共聚一堂，召開了一場近3個小時的座談會，對公司《2013年度績效考核工作方案（草案）》進行了充分討論。會上，每位員工直接發表意見，有提不足的、有提建議的。而這些修改意見經匯總整理后，最后都體現在了公司正式出臺的《2013年度績效考核工作方案》中。
上一條 ：京豐熱電認真做好專題民主生活會準備
下一條 ：赤峰能源開展12.4法制宣傳日活動
