京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為全面總結公司2016年上半年教育培訓工作，部署公司2016年下半年教育培訓工作，進一步認清形勢，把握機遇，扎實工作，提質增效，推動公司教育培訓工作再上新臺階。6月28日下午，京玉發電公司在辦公樓三樓會議室召開了2016年上半年教育培訓工作會。副總經理張瑾、各部門及外委單位負責人、培訓專責人員共50人參加會議，會議由人力資源部副部長梁錦云主持。
會上，人力資源部首先作了公司2016年上半年教育培訓工作報告。隨后，公司各部門匯報了2016年上半年本部門教育培訓工作總體情況及2016年下半年的培訓工作思路和計劃。
最后，張總作了總結講話，提出了培訓的三大目標及意義：一是通過培訓提升業務能力，解決
近日，1號液氨緩沖罐定檢工作結束，京隆發電公司氨區壓力容器的定檢工作順利完成。
京隆發電公司2×600MW機組SCR脫硝裝置采用選擇性催化還原煙氣脫硝技術，氨的儲存和制備系統設備集中布置于遠離鍋爐房氨站區域。本次定檢工作按照TSG R0004-2009《固定式壓力容器安全監察規程》、TSG R7001-2013《壓力容器定期檢驗規則》以及DL 612-1996《電力工業鍋爐壓力容器監察規程》、DL 647-2004《電力工業鍋爐壓力容器檢驗規程》相關條款嚴格執行。
定檢過程中工作人員認真討論定檢方案、嚴格執行安全措施、合理布置現場檢修局域，在檢修壓力容
按照國家安監總局關于作業人員持證上崗的要求，規范作業人員安全技術培訓、考核和證件管理工作，防止和減少安全事故，電力后勤公司舉辦了為期2天的安全管理人員及特種車輛操作人員培訓取證活動。
培訓前，安全監察部工作人員深入各項目單位，了解員工持證情況，同時與培訓機構進行了溝通，有針對性地制訂了培訓計劃。培訓期間，安全監察部要求全體參訓人員嚴守培訓紀律，認真做好學習筆記，確保人人學有所成。
近日，首批141名安全管理人員及特種車輛操作人員取證培訓工作結束，全體學員都順利通過了鑒定考試。第二批安全管理人員及特種車輛操作人員取證培訓將擇期進行。
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2017年7月4日下午，北京市海淀區環保局向上莊熱電頒發了海淀區首張排污許可證。這是海淀區環保部門實施依證監管制度后頒發的首張排污許可證，也標志著公司在環保排污方面向投產運行更進一步。
在 “海淀區首批排污許可證頒發儀式”上，海淀區環保局局長仲良喜向上莊熱電總經理高玉明頒發了首張排污許可證。這張排污許可證如同企業的“排污身份證”，具有國家統一編碼，載明了企業涉及排污的所有相關信息。通過手機掃描排污許可證上的二維碼，即可進入網絡平臺查看排污單位詳細的基本信息和排放標準限值等信息。排污許可證是以法律文書形式，規范企業排污行為，明確相應環境管理要求，是企業依法依標排放法律憑證，是對企業排污行為實施監管和自我約束的有效措施。通過排污許可證制度，有助于公司全面了解應履行的環境義務，環
公司在安全月活動當中，各單位結合生產實際，做好安全月活動策劃和落實，開展了多種形式的安全教育與培訓活動，充分利用安全月活動進行安全大討論、責任制宣貫、標識再完善，狠抓預案演練、嚴格外包管控，切實保障公司生產經營秩序。通過安全月活動實現了人人多學習一些安全知識，多掌握一些安全技能，多提高一些安全意識，多夯實一些安全管理基礎，多消除一些事故隱患，多為安全生產主動做一些工作的目的。
為積極響應集團公司“京能杯”技術比武活動，加快培養和造就高素質、高技能人才隊伍的步伐，建發公司舉辦了系列技術比武活動。
六月底，建發公司漳山項目部廚藝比武活動在員工餐廳激情展開，6位廚師同臺獻藝，比技能，賽風格。裁判一聲令下，參賽選手進入廚房，切、蒸、煮、炒，技術嫻熟，揮灑自如。選手們平均用時22分鐘便把“醋溜土豆絲”、“魚香肉絲”和“拔絲土豆”三道家常菜送到評委面前。各評委仔細品嘗，按照這三道菜的味道、質感、觀感和廚師操作的熟練程度現場打分，決出了本次比賽的第一名。緊接著，評委們分別對各個廚師的技藝進行點評，在對其優點提出表揚的同時，也對其不足之處提出了改進建議。
本次廚藝比武活動的成功舉
2011年6月29日，青海京能公司召開2011年上半年工作會，公司領導及全體員工參加了會議。會上，總經理李永君作了題為《凝心聚力 真抓實干 開拓進取 為實現公司跨越式發展而努力奮斗》的工作報告，全面總結今年上半年完成的主要工作、工作中的經驗和不足，公司發展面臨的形勢，部署下半年的工作目標和任務。公司分管領導及各部門負責人分別做了發言。
會上，李總指出，在回顧成績、總結經驗的同時，也要看到當前公司面臨的形勢，既有機遇又有挑戰，把挑戰看得多一些，把困難看得重一些，對于問題和差距盡快采取強有力的措施集中精力加以解決，進一步增強危機感和緊迫感，趨利避害，揚長避短，搶抓機遇，努力把握住青海重點區域大項目發展機遇，把“青海京能”這個品牌做強做大。
為全面貫徹落實京能集團“安全月”活動，進一步增強員工的安全防范意識，提高員工在面對突發事件時的安全防范應對能力、安全疏散能力和自救能力，2011年6月30日，京陽熱電組織開展了以“安全生產，預防為主”為主題的消防應急安全疏散演練活動。公司全體員工和駐廠單位的部分人員參加了此次演練。
6月30日下午14時，一陣急促的警報聲拉開了此次消防應急疏散演練的帷幕：辦公樓利用樓內廣播向全體員工發出疏散警告，各演練應急小組迅速分頭行動，到達指定崗位展開行動，疏散組立刻抵達火災現場指揮引導員工沿應急通道安全疏散，滅火組人員進行現場撲救，很快，“火情”得到有效控制，所有參演人員迅速撤離到指定位置，公司各部門和參演單位清點人數，并向總指揮匯報疏散人數，整個疏散過程順暢有序，僅用時5分鐘，演練過程實用性強
截至2011年6月30日24:00，岱海發電公司4臺機組6月份發電量突破16.01億千瓦時，創公司成立以來單月發電量歷史新高；上半年，公司已累計完成發電量70.07億千瓦時，為緩解用電高峰期電力緊張、滿足社會各界的用電需求做出了重要貢獻。
進入6月份以來，面對國內電力和煤炭兩個市場供需矛盾緊張、且總體需大于求的嚴峻挑戰，岱海發電公司加強組織領導、明確目標責任，積極應對連續高溫天氣導致的空冷機組高背壓運行等情況，抓住迎峰度夏時機，搶發電量，千方百計保障向社會供電。
燃煤方面，在準格爾煤供應緊張的情況下，公司積極聯系多個煤源，保障機組的發電“口糧”。并根據公司現有設備情況，制定科學合理的燃煤組燒
