京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為宣貫集團市場營銷相關精神，推動公司“全員營銷”戰略部署，7月1日，呂臨發電公司組織召開了售電業務研討會，公司領導班子及相關部室負責人參加會議。
會上，市場發展部從省內、外交易規模及模式等方面做了詳細地講解；對目前省內外電力形勢及公司投產后市場營銷面臨的情況做了深度分析；公司領導對下一步公司售電業務進行了深度剖析，與會人員就售電業務進行深刻討論并發表了獨到的見解。公司領導肯定了這次會議的前瞻性和必要性，并根據與會人員的意見安排了下一步的工作目標及重點。
本次研討會是公司推動“全員營銷”戰略部署的重要會議，為公司投產運營后進軍電力市場奠定了基礎。
6月30日，集團總工程師關天罡帶隊到京泰發電公司進行安全生產專項巡視檢查，集團安全與科技環保部、集團生產管理部、京能電力生產管理部相關領導及集團特邀專家一同檢查。京泰發電公司領導班子成員和相關部室負責人陪同檢查。
關總一行深入生產工作現場、集控室、油區、脫硝區和氫站等區域，詳細了解了京泰發電公司安全生產情況。關總對京泰發電公司安全體系給予肯定的同時，對公司安全生產工作提出以下要求：一是要汲取各單位事故教訓、舉一反三，加強對消防的備案和驗收、完善消防設施的配備，加強外委單位技術交底、人員培訓、體驗備案、持證上崗的工作，加強工作票制度的完善，加強基建期遺留問題的梳理，加強對員工的教育；二是要進一步夯實安全管理基礎，做到進一步規范制度措施、實施細則、逐級管控體系和精細化管理；三是要進一步完
為進一步落實企業安全主體責任，提高公司員工和各參建單位施工人員消防安全意識，強化對火災突發事件的應急處置能力，6月29日，十堰熱電邀請公司轄區派出所和公安消防支隊官兵參與，現場進行消防安全知識講解，并在參建單位生活區組織開展了一次消防應急逃生演練。十堰熱電、監理公司和各參建單位消防安全分管領導、安全監察部門及志愿消防隊員等70余人參加演練。
上午9時整，指揮員一聲令下，伴著滾滾濃煙，演練活動正式開始。隨著一聲“著火啦”，參加演練人員應急預案制定的疏散路線迅速有序地撤離。演練過程中，參演人員撥打電話報警、組織人力救火、掩住口鼻逃生，各小組忙而不亂，緊張有序。
演練結束后，十
為規范突發環境事件應急管理工作，認真貫徹落實集團及公司的安全生產方針和環保管理理念，強化全體員工的安全環保意識，提高防護能力和應急處置能力，京西熱電結合安全生產月活動，根據公司《重大突發事故應急救援預案方案》要求，于6月28日上午組織了“一拖一”氨水儲罐泄漏演練。相關生產部室、京西項目部及安保人員共40余人參與演練。
演練開始前，生產技術部組織參演人員進行了交底工作，隨后開始正式演練。巡檢人員在巡檢過程中發現“一拖一”氨水儲罐明顯泄露，進一步確認后通知值長，值長啟動《突發環境事件應急預案》。隨后，安全監察部、生產技術部、京西項目部及安保人員迅速展開工作，現場做好人員隔離，防止誤入，同時在廠內進行廣播疏散。設備管理部、京西項目部人員做好防護后進入現場確認漏點，確認后現場確定處置方案，組
天氣持續高溫，生產一線員工的生產安全和身體健康牽動著各級工會組織的心。6月22日京能集團工會下發了《關于做好2010年夏季職工防暑降溫工作的通知》，要求各級工會要深入一線，組織防暑降溫慰問工作。
? 近日，寧東發電公司為培訓一年的新員工啟動了轉正辦理程序，并組織進行了轉正考試。
??????? 寧東發電公司計量化驗室化驗員劉勇、楊文欣等四名學員大學畢業后于2009年7月應聘至寧東發電公司，寧東發電公司將他們派遣到內蒙古岱海電廠，對電廠的水、煤、油、氣、環保等專業進行了全面學習，然后又聯系至寧夏電力工程科學院對四名學員進行了培訓。目前，四名學員已取得了火力發電廠水處理化驗、汽水化驗、煤化驗、油氣化驗等崗位資格證書。2010年6月26日，公司對這四人進行了轉正考試，四人均以優異成績通過了考試。
??????? 對化驗員的嚴格培訓、考試只是寧東發電公司對新員工培訓的一個縮影。寧東發電公司非常重視新員工的職業技能培訓和道德養成，
為貫徹落實集團公司“管理年”活動精神，建發公司持續開展系列管理培訓活動，用培訓抓建設，力爭建設一支“三能”管理者隊伍，強化管理、精細管理，以管理促發展。近日，建發公司赤峰項目部用讀書交流活動的形式進一步開展培訓活動，為項目部的可持續發展增添動力。
“誰動了我的‘奶酪’，怎樣守護自己的‘奶酪’？這是我們所有后勤服務管理人員所要思考的。我們需要在變化中追尋，擺脫擁有有限‘奶酪’的安逸，超越失去‘奶酪’的恐懼，在他人動了我們‘奶酪’的時候，迅速找到并守護好自己的‘奶酪’。”在赤峰項目部“《誰動了我的奶酪》讀后感交流討論會”上，一位員工的發言博得現場聽眾的陣陣掌聲。
參會人員踴躍發言，結合本崗位及項
2010年安全生產月期間，為了更好的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針政策，唱響今年安全生產月“安全發展，預防為主”的主旋律，增強全體員工的應急救援能力，6月29日寧東發電邀請寧夏附屬醫院急癥科專家，在施工現場對公司全體員工就施工現場觸電、摔傷、中暑等安全急救知識進行了培訓。
培訓中，專家結合身邊的事故案例，針對員工如何在第一時間內利用現有條件對被救人員實施快速有效的醫療救護的問題進行了講解和示范，對傷情判斷、創傷護理、骨折固定、心肺復蘇等各種醫療救助的具體實施方法與步驟進行了詳細的培訓和演練。隨后，參加培訓的員工針對災害事故現場出現的其它救助問題與專家進行了廣泛的交流。
通
2010年6月25日，京能新能源公司收到聯合國清潔發展機制項目執行理事會（EB）通知，公司所屬霍林河風電場一期49.5MW工程CDM項目注冊成功，注冊日自2010年6月25日開始。
該項目是新能源公司自2010年3月以來注冊的第四個CDM項目。目前，公司累計注冊CDM項目6個，其中風電項目5個，生物質項目一個。此外，公司所屬察右中一期49.5MW工程、察右中二期49.5MW工程、商都一期49.5MW工程和吉相華亞二期49.5MW工程共4個風電項目正在聯合國EB排隊完整性檢查，有望年內注冊成功。這一系列項目的陸續注冊成功，將為公司帶來更多的減排收益，為完成年度利潤指標奠定基礎。
