京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
6月1日上午，呂臨發(fā)電公司召開2017年“安全生產(chǎn)月”活動啟動動員會。公司全體員工、監(jiān)理單位和各參建單位等共計120余人參加了本次會議，會議由公司總經(jīng)理武東文主持。
會上，公司副總經(jīng)理沈春、副總工程師孫海軍分別對2017年“安全生產(chǎn)年”及“安全生產(chǎn)月”活動做了安排部署。詳細布置了活動期間每個階段的活動內(nèi)容及活動目標，要求各部門及參建單位要以本次活動為契機，認真做好各項培訓教育、安全檢查及應急演練工作，求真務實，力爭取得實效。隨后，全體參會人員在安全質(zhì)量監(jiān)察部部長劉俊峰的帶領(lǐng)下，對落實安全生產(chǎn)主體責任進行了鄭重而莊嚴的宣誓。
公司總經(jīng)理武東文做了動員講話。他提出了三點要求：一是要緊扣活動主題、
為進一步提升全員安全素質(zhì)，普及消防安全知識，根據(jù)2017年“安全生產(chǎn)月活動方案”安排，高安屯熱電公司于6月2日下午，組織消防安全培訓，公司及各外委隊伍共計112人參加培訓。
培訓主要從消除火災隱患、消防器材種類、管理與使用、撲救初期火災、發(fā)生火災自救與逃生、組織引導人員疏散、消防安全責任的落實等方面，采取口頭講解、觀看幻燈片、現(xiàn)場演示等形式進行講解。一張張火災慘景圖片，使大家感到觸目驚心。專家宣講時，展示了近年全國各地發(fā)生的典型火災現(xiàn)場的圖片，特別是近期蟹島等處的火災，使全體參訓者心靈受到震撼，真切地感受到火災的無情與殘酷。
通過此次消防安全的培訓，進一步提高了職工的消防意識及滅火技能，讓員
繼集團和京橋熱電“安全月”活動啟動大會后，6月2日下午由公司工會、安全監(jiān)察部共同組織開展的“全面落實公司各級人員安全生產(chǎn)主體責任”為主題的京橋熱電第二屆“安康杯”知識競賽拉開了公司安全月活動序幕。公司領(lǐng)導班子成員及公司、外委單位的100多名員參加的競賽活動。
本次競賽活動由公司各部門、主要外委單位的27名選手組成的九支參賽代表隊參加，具有“題量多、參賽隊及隊員多、觀眾多”的“三多”特點。競賽設置了個人必答題、搶答題、小組必答題、風險題、加賽題及現(xiàn)場觀眾互動答題等六個環(huán)節(jié)。本次競賽題型多樣，點多面廣，既有基本的安全操作規(guī)范、安全法規(guī)類題目，又有針對性較強、與工作現(xiàn)場安全防范、安全操作緊密聯(lián)系的實踐性題目。競賽現(xiàn)場參賽選手精神飽滿，充分表現(xiàn)出了較強的團隊精神和個人實力，各參賽隊你追我趕，分數(shù)起伏跌宕，搶答器聲此起彼伏、氣氛緊張激烈扣人
6月1日起，京西公司水電分公司2017年防汛值班工作正式開始。
為做好2017年防汛工作，汛前水電分公司各電站做好了充分的準備：對電站排水設施，排水溝進行了檢查清理；檢查室外配電箱防雨情況，保證配電箱防雨設施完好；對防汛專用電源、防汛潛水泵進行了檢查和抽水試驗；安裝廠房大門防水擋板；下葦?shù)檫€進行了水淹廠房應急演練。各站和兩壩購置了防汛藥品和防汛應急食品；汛前水工分場提前對兩壩閘門啟閉機、柴油發(fā)電機進行了全面檢查，聯(lián)合門頭溝區(qū)雁翅鎮(zhèn)、王平鎮(zhèn)防汛部門進行了珠窩、落坡嶺兩壩防汛動水試驗暨防汛演習。
汛前各站組織學習防汛應急預案、各項防汛措施和管理制度，明確了值班人員工作職責，對防汛值班人員進行規(guī)程
為了進一步做好安全生產(chǎn)月的各項工作，2017年6月5日上午，赤峰能源組織公司各部門及協(xié)作單位相關(guān)人員舉行了2017年“安全生產(chǎn)月”助理安全員上崗啟動儀式。
儀式上，赤峰能源對各部門及協(xié)作單位的安全員及助理安全員提出了具體的工作要求，一是要協(xié)助安全員開展好“安全生產(chǎn)月”的各項活動。二是要協(xié)助安全員做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)察，特別是今年是公司1號機組的A修，對現(xiàn)場的違章違紀行為要做好督查，嚴格控制三違行為，保證A修現(xiàn)場各項工作安全順利開展。三是要求各助理安全員要通過學習安全知識和實際參加安全管理工作，不斷提高自身的安全意識，在實際工作中更好地落實各項安全要求，在做好本崗位安全工作的同時不斷促進班組、部門及公司安全管理工作的提高。
6月1日，岱海建發(fā)公司與內(nèi)蒙古師范大學合作共建“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”掛牌儀式在岱海旅游度假區(qū)舉行。標志著團中央正式確定岱海建發(fā)公司為大學生就業(yè)實習基地。公司相關(guān)負責人、內(nèi)蒙古師范大學相關(guān)負責人以及首批58名大學生參加了這一儀式。
雙方共同簽訂了共建大學生實習基地合作協(xié)議，就人才引進、實習、管理和培養(yǎng)等事項達成一致意見。岱海建發(fā)公司將每年分批分次接收內(nèi)蒙古師范大學旅游管理專業(yè)學生進行見習實踐。
之后，公司人力資源部對見習大學生進行了為期兩天的入職培訓。培訓內(nèi)容主要包括：京能集團、岱海建發(fā)公司介紹，以及服務禮儀、導游服務等技能培訓。培訓完成后，這批大學生將分配到岱海建發(fā)公司黃花溝旅游區(qū)、岱海旅
根據(jù)集團公司“安全月”活動要求，從6月1日起，京豐公司多措并舉，組織開展以“堅持安全發(fā)展，落實安全責任，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”為主題的安全月活動，為建設本質(zhì)安全型企業(yè)，實現(xiàn)安全發(fā)展奠定基礎。
為確保“安全月”活動取得實效，公司高度重視，成立了安全月活動領(lǐng)導小組，制定了《安全生產(chǎn)月活動方案》和《安全生產(chǎn)月宣傳方案》，采取多種形式，力求活動內(nèi)容充實具體，形式多種多樣，責任明確到位，效果突出顯著。
為全面樹立“以人為本”的安全發(fā)展理念，營造濃厚的安全文化氛圍，公司黨群工作部、安全監(jiān)察部等部門通力合作，以“四個一”活動為主線扎扎實實開展一系列安全月宣傳活動：一是開展一次合理化建議“謀安全”活動，集思廣益，引導員工
6月2日，國際電氣公司外圍運行專題會成功舉行。會議對公司外圍運行業(yè)務的開展進行了廣泛的交流與探討。公司黨委書記、執(zhí)行董事昝榮師、紀委書記、工會主席郭建忠等公司領(lǐng)導出席會議。會上，由興海公司相關(guān)人員首先匯報了目前公司機構(gòu)設置及業(yè)務開展情況，分析了運營過程中面臨的實際困難和主要問題，提出了下一步工作計劃。與會人員就興海公司的工作開展交換了意見，并提出了各自的看法與建議。
公司黨委書記、執(zhí)行董事昝榮師在會上指出，興海公司目前的問題，主要是人員的問題。首先要加強日常建設，強化各職能部門的輔助作用。要把人員的培養(yǎng)放在首位，完善制度，優(yōu)化人員配置，注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)。同時要注重信息的收集，充分發(fā)揮信息的支撐和預測作用，提高工作的效率；第二，要加強對外圍運行人員的管理，針對外圍人員多、流動性大的特
