京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2017年6月7日下午，華寧熱電召開#1機組供熱增容改造動員會，公司領導、各部門負責人及其他相關人員近50人參加了會議。會議由副總經理王立新主持。
會上首先宣讀了成立《供熱增容改造工作小組》的通知，對小組的職責及人員分工進行了明確規定。
最后，公司黨委書記、總經理沈欽峰作了重要講話。他講到：#1機組供熱增容改造工作是公司今年的“重頭戲”，關乎到公司今后的發展，對公司減虧扭虧、完成全年經營任務具有重大的意義。為確保改造工作順利完成，沈書記提出了六項要求：一是全體員工要統一思想，從講政治的高度重視此項工作；二是時刻牢記安全第一的原則，任何時候都不允許出現為搶工期而忽略安全的情況；三是相關人員要精
2017年6月2日，寧東發電公司2017年安全月活動正式拉開序幕，下午14時，由安全監察部和黨群工作部聯合舉辦的 “安康杯”安全知識競賽在公司綜合樓二樓多功能廳順利舉行，打響了系列活動的第一槍，掀起了安全月活動的小高潮。
本次安全知識競賽旨在進一步加大安全生產知識宣傳力度，增強全員安全生產意識，充分調動廣大員工安全生產的積極性，營造安全文化氛圍，推進安全文化建設。知識競賽設有個人必答題、集體必答題、搶答題和風險題四個環節，內容包括國家及電力行業法律、法規，“兩票”細則，集團安全生產管理標準等多方面安全生產知識。來自寧東發電、興海電力、天津藍巢、京能后勤四家單位共八支代表隊進行了緊張激烈的角逐，兩百余名員工自發到現場觀看比賽，為他們加油助威。
5月24日，京煤集團召開2017年“安全生產月”暨防汛工作啟動會議。京煤集團黨委書記、董事長闞興宣布2017年京煤集團上汛令，防汛工作自6月1日8時起上汛。京煤集團領導班子成員、總部各部室負責人和權屬有關單位黨政正職及分管安全生產、防汛工作負責人參加會議。會議由京煤集團黨委副書記常海波主持。
會議部署了集團公司2017年“安全生產月”工作，期間將舉辦以下活動：一是舉辦一次安全形勢教育，對各單位負責人進行培訓。二是舉辦管理人員職業健康安全培訓班，組織基層單位開展職業健康安全知識答卷活動。三是開展消防安全和交通安全宣傳教育活動。四是組織“京煤杯”安全知識競賽。五是組織權屬各單位參加北京市青年安全生產示范崗創建活動、青年安全生產管理大師賽、“2017年安監之星?北京榜樣”主題活動和“安康杯
5月26日，國家煤監局正廳級監察專員紀國友，率國土資源部、國家安監總局、國家煤監局聯合組成的煤礦超層越界開采專項檢查整治行動督導調研第六小組，在北京市規劃和國土資源管理委員會、市安監局、北京煤監局相關領導和京煤集團黨委常委、昊華能源公司黨委書記、董事長耿養謀等領導的陪同下，到京煤集團就煤礦超層越界開采專項檢查整治行動進行督導調研。
督導調研組首先來到昊華能源公司木城澗煤礦，聽取了該礦基本概況、礦井開采、安全生產和自檢自查情況的匯報。耿養謀就昊華能源公司的發展規劃以及企業安全管理、文化建設等情況進行了匯報，并就京西煤礦企業退出、如何化解產能、公司轉型、轉移項目進行了詳細介紹。督導調研組查閱了該礦的各種圖紙和相關基礎資料，并就生產情況等進行了實地調研。
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為了讓廣大員工進一步掌握消防知識，樹立消防意識并具備自救能力。6月8日赤峰能源邀請內蒙古安宣消防知識宣傳中心老師，為各部門、各協作單位全體員工及A修隊伍部分員工做了一場生動的消防知識專題講座。
本次講座從國家消防法的法律法規以及“消防安全三級責任制”中各級責任人的主要職責、報警以及撲救初期火災的正確方法、常見火災隱患的檢查排除、簡單滅火器材的使用以及疏散、逃生、自救互救技能及其常見誤區等幾個方面用簡單易懂的語言和各種生動的案例，使大家對家庭用電、用氣的隱患檢查和單位用電的注意事項有了更深的認識，對預防汽車自燃等相關知識有了更多的了解。
通過開展專題講座，參與員工受益匪淺，不僅進一步提高了消防
近日，經過深入的溝通交流和不懈談判，上莊熱電又成功與位于海淀北部永豐新材料基地的某大型國有企業簽訂了集中供熱入網協議，該單位的建筑總面積約為15萬平方米，采暖面積約12萬平方米，從地理位置上屬上莊熱電區域能源中心規劃外，該用戶的加入，為上莊熱電突破原規劃制約，進一步拓展供熱市場取得的又一重大成績。
2016年以來，上莊熱電根據海北供熱市場和用戶特點制定了八種差異性市場營銷模式，全力開拓供熱市場。由于上莊熱電成立時間較短，園區內及周邊早期已形成以直燃機為主、BOT燃氣鍋爐為輔的供熱格局。為快速爭奪供熱市場，很多能源公司不僅免費為企業投資建設燃氣鍋爐和內部熱力管線，還給出了很多優惠，使用戶多了更多的選項。在此形勢下，上莊熱電按照“不丟一個用戶”的原則，堅持不懈與用戶進行深入的溝通，最終以
為切實開展好2010年“安全生產月”活動，進一步推進“安全生產年”、“管理年”各項工作的落實，京橋熱電以實現創建一流綠色熱電企業為目標，以夯實安全管理基礎、切實提高員工安全意識和自我防護意識能力、有效預防安全生產事故為目的，全面開展“創建本質安全型企業”活動。6月7日上午舉行“安全生產月”活動啟動儀式，由此拉開了公司“安全生產月”各項活動的序幕。
啟動儀式由安全質量部副部長王琪主持，黨委書記時加力等公司領導班子成員及公司員工參加了啟動儀式。
安全質量部副部長王琪宣讀了《京橋熱電2010年“安全生產月”活動方案》，明確了本次活動主題為“堅持安全發展，落實安全責任，創建本質安全型企業”，同時提出
? 圍繞集團公司“京能杯”四項活動要求，以提高員工個人業務能力、拓展業務范圍，不斷補充新知識和新技能為目標，5月份，京豐公司2010年全員崗位培訓活動拉開序幕。
??????? 2010年京豐公司把培訓的主題定位為“勤學技術，提高技能”，此次培訓強調以部門為培訓單元，各自制定培訓計劃，突出崗位練兵，注重針對性、實效性。公司總經理朱軍特別要求各部門對此次活動要高度重視，不走過場，把員工技能提升滲透到各項具體工作中，真正取得提高員工素質的實效。
??????? 截止6月初，公司十部一辦共計十一個單位,相繼根據部門特色開展了形式多樣的崗位培訓活動。如總經理辦公室以提高部門對外接待能力為主題，采取主管主講、外請相關人員講解、座談、播放
5月以來，岱海建發公司啟動了岱海旅游區全面改造工程，實施了一系列重點旅游景觀、旅游設施、拓展訓練基地的大范圍改造，著力提升旅游區的景觀品質與品牌競爭力。
目前，系列項目改造工作正在緊鑼密鼓、如火如荼的進行中。依據規劃，公司對旅游區各建筑、街道和項目進行系統命名；對旅游區城堡酒店客房進行裝修改造，打造別致、個性化的休息空間；對旅游區娛樂區域進行改裝完善，加強精彩、多樣的娛樂功能；正在全新修建岱海旅游商品街、水上餐廳、觀海大道、兒童娛樂區、拓展訓練區和CS演兵場等特色旅游服務配套項目。
此外，為了大力整合岱海旅游區資源、美化景區景觀，公司通過實施草坪綠化、花海種植、環湖綠化林帶建設等一系列綠化項
