京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
12月6日，高安屯熱電全體員工在無比期待中迎來了第二屆趣味運動會的第三個比賽項目——踢毽子，最終亮劍隊以3分的微弱優勢險勝奪得本小項的冠軍。
踢毽子比賽仍以團隊的形式進行角逐，記錄參賽隊員在規定時間內踢毽子數的總和作為其所在隊伍的本小項
? 京豐公司高度重視第二環節各項工作，按照時間服從質量的要求，認真組織學習，查擺問題，開展談心交流，撰寫對照檢查材料，扎實開展會前準備，確保召開一個高質量的專題民主生活會。
??????? 認真組織學習。堅持把學習貫穿活動始終，在第一環節學習教育基礎上
今年以來，岱海發電公司始終堅持把燃料監管工作當做工作重點抓緊抓好，著力在公司領導和燃料管理干部、員工中樹立廉潔的從業觀，促進廉政建設上一個新臺階。
為規范燃料管理流程，公司逐級摸索形成一套“三權分立”的燃料組織管理模式，做到燃料訂貨
按照北京市廠務公開民主管理工作的部署和要求，集團及所屬各單位全面開展了廠務公開職工代表大會建制等專項工作，通過自查、開展問卷調查等，認真查找工作中存在的薄弱環節，進一步完善了廠務公開工作運行機制，促進了廠務公開民主管理制度化、規范化建設。京能集團及所屬單位在全國
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? 12月4日，北京京能電力股份有限公司《2013年度績效考核工作方案》正式出臺，標志著京能電力在黨的群眾路線教育實踐活動中又完成了一項對員工群眾意見建議的落實整改。
??????? 自教育實踐活動開展以來，京能電力通過各種渠道、多種形式廣泛征求干部員工
集團所屬各單位工會：
??????? 按照全總、市總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動要求，將工會送溫暖活動與工會困難幫扶工作長效化、常態化相結合，切實幫助困難職工解決最關心、最直接、最現實的問題，確保2014年“兩節”期間送溫暖工作的順利開展，現
12月4日上午，經過五天緊張激烈的比賽，漳山發電公司2013年員工臺球比賽在職工活動中心圓滿結束。
此次臺球比賽共有來自三個分工會和兩個項目部的69名員工參賽，比賽期間，選手們展現了良好的精神風貌，他們以準確的擊球、精妙的走位贏得了觀眾的稱贊，
11月20日上午，市政府應急辦召開全市火災情況通報會。總經理劉水洋、副總經理田金風、馬國兵以及安保部、生產部、技術部、房產部、集團各分公司主要負責人在熱力集團四惠分會場參加了本次會議。
會議由張延昆副市長首先對11月19日朝陽區十八里店火災情
2013年12月5日，京陽熱電開展了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組集中專題學習，領導班子全體成員參加了學習。
此次學習嚴格按照公司實踐活動第二階段工作安排的具體要求，認真學習了毛澤東同志關于批評和自我批評的重要論述、習近平總書記參加河北省
