京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為進一步提升中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)，強化各項工作的執(zhí)行力度，2月26日，岱海建發(fā)公司組織了“打造中層經理的職場執(zhí)行力”主題培訓活動。公司領導、各職能部門負責人和各項目單位負責人及業(yè)務骨干近100人參加了培訓。
本次培訓特邀百朗教育資深培訓師陳云青
? 為進一步加強燃料管理工作，提高相關人員安全意識，普及安全知識，杜絕在生產作業(yè)中的違章行為，避免人身傷害和設備事故的發(fā)生，寧東發(fā)電公司燃料管理部于2012年2月28日開始，分4批對參與燃料運輸、煤場管理等各方人員進行安全知識培訓，共有來自東能運輸公司、駿杰運輸公司及京能后勤
日前，京能熱電總經理楊松就“余熱利用項目和合同能源管理”接受了北京人民廣播電臺的采訪。公司總經理楊松介紹了京能熱電的基本情況，同時介紹了近年來京能熱電在節(jié)能環(huán)保等方面所做出的努力，特別是余熱利用系統(tǒng)在開發(fā)和推廣過程中所取得的成就。
2012年2月21日，岱海發(fā)電公司五標管理體系認證證書頒授儀式在綜合辦公樓五層會議室成功舉行，公司班子成員、中層及以上領導干部、員工代表和內審員參加了會議，會議由公司黨委副書記、紀委書記賈玉寶主持。中電聯(lián)科技發(fā)展有限公司總經理冮宇峰向公司授予了體系證書，并對公司取得的成
為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，不斷提高廣大干部、員工的安全意識、責任意識，進一步鞏固安全長周期成果，確保兩節(jié)、兩會和春季安全大檢查期間設備和人身安全，為實現(xiàn)公司全年總體安全目標打下堅實的基礎。京西發(fā)電于2012年1月1日至4月9日在全公司范圍內組織
循環(huán)水余熱利用項目已經運行近一年的時間了，2月24日，就余熱利用項目運行情況，北京電視臺記者現(xiàn)場采訪了京能熱電副總工程師王力彪。
王力彪副總工程師向記者介紹了該項目的基本情況，以及在設計、施工、試運中所遇到的困難和取得的成績。作為全國首
2012年2月22日上午，在寧夏回族自治區(qū)水利廳有關領導的陪同下，寧夏電視臺一行五人來到寧夏京能寧東發(fā)電有限責任公司，對水洞溝電廠一期工程節(jié)水工作開展情況進行了深度報道。
寧東發(fā)電公司自2011年6月20日機組“雙投”以來，始終把節(jié)水降耗工作作為一項
2月23日下午，京豐公司員工活動室人聲鼎沸，熱鬧非凡，慶“三?八”女工乒乓球賽在這里舉行。來自公司各部門共20余名選手參加了比賽。
本次比賽，參賽隊員中既有公司的乒乓常青樹，也有新進廠的乒乓新秀。比賽中，選手們展現(xiàn)了良好的競技水平和精神風貌，銀球在球臺上你來我往，精
新年伊始，岱海發(fā)電公司人力資源部認真梳理總結過去一的年培訓教育工作，以“5+4”企標體系建設工作為契機，對公司《培訓教育管理標準》進行了全面修訂和完善，在此基礎上，對2012年的培訓教育管理工作進行了全面的規(guī)劃和提升。
本次《培訓教育管理標
